“百毒不侵”的企業(yè)，都有最棒的知識(shí)管理

“百毒不侵”的企業(yè)，都有最棒的知識(shí)管理

疫情之下國(guó)內(nèi)一大批中小微企業(yè)“命懸一線(xiàn)”，各行各業(yè)都蒙受巨大損失，大企業(yè)實(shí)力雄厚，抵御風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)，尚可維持。但對(duì)于在2019年就已在經(jīng)歷寒冬的中小微企業(yè)來(lái)說(shuō)，這場(chǎng)突如其來(lái)的疫情，更是雪上加霜。

據(jù)小編了解，這些抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，做不大的企業(yè)都有一個(gè)共同點(diǎn)，缺乏靈魂，缺乏自我進(jìn)化能力，這樣的企業(yè)必然會(huì)慢慢地面臨消亡，疫情只是加速消亡的導(dǎo)火索?，F(xiàn)代的大企業(yè)，成功的企業(yè)，每一個(gè)都那么與眾不同。經(jīng)小編研究發(fā)現(xiàn)，這些成功的企業(yè)都有自己的知識(shí)管理體系！每個(gè)人的知識(shí)體系不同，言行舉止與喜好偏愛(ài)也自然不同；企業(yè)也是如此，是否擁有最棒的知識(shí)管理體系，反映出企業(yè)中的個(gè)體能力向組織能力的轉(zhuǎn)化。

一個(gè)沒(méi)有知識(shí)管理體系的企業(yè)，員工只會(huì)感受到在企業(yè)中自己的付出，無(wú)論領(lǐng)取到何種待遇，都只是在出賣(mài)“勞動(dòng)力”。員工在這樣的企業(yè)得不到成長(zhǎng)，隨著時(shí)間的增長(zhǎng)，優(yōu)秀的員工必然會(huì)離去。

從1993年到2002年實(shí)行知識(shí)管理的10年中，安永會(huì)計(jì)事務(wù)所在知識(shí)管理方面投入了5億美元，而其收入增加了600%（員工數(shù)量增加 350%），人均收入超出競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手20%。事務(wù)所在全球有11萬(wàn)名員工，他們搭建了企業(yè)內(nèi)部完善的知識(shí)管理平臺(tái)。通過(guò)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)管理平臺(tái)部署自己的完善知識(shí)管理體系，讓企業(yè)內(nèi)部所有員工都可以共享企業(yè)知識(shí)，沉淀知識(shí)，查詢(xún)企業(yè)知識(shí)，實(shí)現(xiàn)知識(shí)再創(chuàng)造。以至于永安每一個(gè)員工在面對(duì)任務(wù)時(shí)會(huì)有11萬(wàn)人的知識(shí)體系給予他強(qiáng)大的支持和幫助。安永通過(guò)知識(shí)管理系統(tǒng)，恰當(dāng)?shù)膶⑵髽I(yè)知識(shí)信息會(huì)傳遞給需要的人，各種知識(shí)（包括文檔、檔案、合同、證照等信息資料）都會(huì)安放在適當(dāng)?shù)奈恢谩?/span>

會(huì)博通從1988年開(kāi)發(fā)出我國(guó)第一套文檔一體化軟件產(chǎn)品以來(lái)，就是我國(guó)最早的知識(shí)與內(nèi)容管理軟件開(kāi)發(fā)與供應(yīng)商。歷經(jīng)30余年，會(huì)博通一直潛心研發(fā)綜合知識(shí)管理系統(tǒng)，打造組織知識(shí)生態(tài)鏈，已經(jīng)成為經(jīng)國(guó)家認(rèn)證雙軟企業(yè)，國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)企業(yè)。現(xiàn)在會(huì)博通已經(jīng)在知識(shí)管理、文檔管理、檔案管理、證照管理、辦公自動(dòng)化、人事檔案管理，合同管理等領(lǐng)域走在世界領(lǐng)先水平。

會(huì)博通綜合辦公管理系統(tǒng)主要包含考勤管理，任務(wù)管理，工作報(bào)告管理，即時(shí)溝通，文檔協(xié)作編輯，企業(yè)知識(shí)全生命周期管理等功能，企業(yè)通過(guò)會(huì)博通平臺(tái)部署門(mén)戶(hù)化辦公、綜合知識(shí)管理應(yīng)用場(chǎng)景，為企業(yè)全面實(shí)現(xiàn)綜合性遠(yuǎn)程辦公自動(dòng)化管理的同時(shí)實(shí)施企業(yè)知識(shí)的全生命周期管理。

2020年若要讓企業(yè)更好發(fā)展、基業(yè)長(zhǎng)青、百毒不侵，更需盡早部署能高效協(xié)同辦公、成本管控、保障安全、知識(shí)創(chuàng)新的綜合知識(shí)管理平臺(tái)。

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