知識管理和檔案管理有什么關(guān)系?

很多人問，什么算是做好了知識管理？是不是我把企業(yè)文檔電子化或者文檔進(jìn)行完整的留存，需要的時候可以找到，就等于做好了知識管理？

小編要告訴大家，不是的，檔案管理好了不代表做好了知識管理，檔案管理只是知識管理的一部分，不能代表知識管理的全部。

知識管理不只是建立一套系統(tǒng)平臺，將文檔存儲進(jìn)去這一面，知識管理是涵蓋知識的分享、 互動 隱形知識挖掘、個人知識管理、管理層的數(shù)據(jù)管理、培訓(xùn)團(tuán)隊的員工培訓(xùn)等等的綜合管理，同時搭配相應(yīng)的激勵措施與績效考評，讓知識在企業(yè)內(nèi)流動起來，被員工利用 給企業(yè)帶來更大的有益價值。

知識管理是將知識庫、知識互動、知識專家、個人知識進(jìn)行整合，是將企業(yè)內(nèi)隱形知識顯性化，顯性知識變成電子化，電子化的知識更加便于員工之間的傳播分享擴(kuò)散。

因此，檔案管理是知識管理來源的一部分，但是檔案管理并不是真正的知識管理，如果企業(yè)將檔案管理定義為知識管理，獲取知識的來源只是檔案文件，那么員工獲取所需知識時將會受到很大的限制。